3.工作障礙：工作難度大，條件惡劣，操作復雜，業務不熟，實驗失敗，力不從心;
4.人際關系緊張：鄰里不和，家庭糾紛，晉職升級不順，夫妻感情破裂，性生活不和諧，第三者插足，失戀，離婚;
5.天災人禍：自然災害，意外事故，借債，親人亡故等;
6.事業遭到損害和挫折：經營虧損，工廠倒閉;
7.過分孤獨、悠閑：離退休生活，孤獨老人，失業、解雇;
8.社會壓力：政治運動，遭受批判，觸犯刑律，遷居他鄉，流離失所;
9.急速的信息處理：戰爭、命令、緊急任務。
不管導致心理疲勞的原因是什么，如果出現心理疲勞的表現，都好盡快咨詢專業心理醫生，請求醫生的幫助和治療。
尤其是不知道自己心理疲勞的原因是什么的患者，更應該盡快咨詢醫生，在醫生的幫助下找到原因，然后對癥治療，早日擺脫心理疲勞的困擾，遠離精神障礙性疾病。
心理疲勞的預防
第一、要注意勞逸結合。工作要合理安排時間和輕重緩急，生活要有規律，重視積極性休息，適時參加一些體育鍛煉，如跑步、游泳、打球和步行等，以提高肌體的活力、精力和人體在應付復雜枯燥工作時的適應能力。
從而避免因從事的活動過于單一而產生單調、消極的心境。同時，每天盡可能保證7～8小時的睡眠，這對消除疲勞有明顯的效果。
第二、要培養對所從事的工作的興趣。興趣的產生與大腦皮層上的興奮點相聯系，對從事感興趣的工作不易疲倦，而對從事沒興趣的工作易于疲勞。在工作中，如果發現自己對本職工作和一些科目不感興趣，也不必緊張、憂慮而形成思想負擔。應想辦法努力培養自己的興趣。
第三、要有一個客觀正確的要求。凡事要講究一個適度，不能對自己要求過高，根本辦不到的事情不要硬拼蠻干，對自己力不能及的，就應放松壓力，給自己松松綁，隨便一些。
