鼻梁不可露、鼻頭不可尖削鼻梁高而露鼻脊，事業(yè)運多阻滯，難蔭及下屬與伙計。鼻尖削而無肉，更有尖配刻薄性格，過分計較雇員得失，自私及自負，損人不利己，對下屬利益上有剝削行為，工作上有雞蛋肉挑骨頭的壞習慣。

　　7、鼻頭圓厚有肉、地閣方圓朝拱的人是寬宏的領導

　　鼻頭有肉心無毒且能寬宏豁達，慈良有信，對下屬有親切及仁愛的一面，能論功行賞。地閣方圓朝貢，處事穩(wěn)重，量大而和平，能容小惡，這些亦為好老板之相。

　　8、兩腮飽滿是中正有道義的老板

　　我們平時都愛貶低某人，說他兩腮無肉，一看就是困頓相，而顴圓有力，鼻直印起，兩腮朝護，這標準的大貴之相，有這樣面相老板，中正認真，負責有道義。

　　不管一家公司有多少員工，可以肯定的是—將來可以自己當老板，而且能夠成功的就只有幾位而已.會被人用或會用人，乃是兩碼子事，但搜于運用人才卻是一門學問。在商場上，如果連懶人都可以利用，這也是屬于生意上的一種竅門。

　　不過，想要判斷自己是否適合做生意，這卻是件不容易的事。古諺有云:“女人不認丑，男人不說自己是阿斗。”這話可是道盡了人性，所以大部分的人總吝于檢討自己，卻勤于批評他人。

　　像有些人的能力并不怎么樣，卻老是喜愛貶損比他能力強的人，基于這個因素，所以大部分的人，往往對于自己就失去了認識。

　　在日本，經(jīng)常有許多人想要脫離薪水階級而前來找我咨詢，通常，他們往往會先道出一大堆的理由，然后再將他們已經(jīng)決定進行的計劃提出來說明;結果，有時候我指出其不合理之處時，這些人卻反駁說:這哪里不可能?

　　我就不了解，既然這么振振有辭，那么為何又要請教他人呢?如果對他人的意見連考慮都吝查的人，除了碰壁后才會覺醒外，想要涉足商場可就不太適合了!

　　有些人與我會面時就拉開嗓門，講的頭頭是道，等他講了一個鐘頭后，我只丟給他一句話:你，只適合當伙計，不適合當老板!

　　事實上，并不是每個人都適合當將軍，也不可能每個人都當將軍，畢竟有些人適合當將軍，有些人只能當參謀.正是角色不同，各有天性!比如兩國交戰(zhàn)，有時候需要的是黑面的軍事家，有時候需要的是白面的外交家;商場如戰(zhàn)場，因此如何運用人才來搭配業(yè)務的需要，乃是要當老板者的第一課!

　　1)無法支配自己薪水開支者，不適合自己創(chuàng)業(yè)。

　　(2)下班前頻頻看表者，暫且不要去開業(yè)。

　　(3)不能虛心檢討者，不要妄想當老板。