編者按：平時的工作中，你有沒有這種情況，和同事的溝通在網絡上都特別順暢，但兩個人面對面交流卻一句話也說不出來?在辦公室只想早點把工作結束，和同事之間沒有什么共同語言?小心，你已經被“職場自閉癥”盯上!

　　平時獨來獨往，工作場合沉默不語，和別人的交流很少，必要的文流也寧可選擇網絡工具進行……你身上是不是也有這樣的特征呢?有人將這種表現稱為“職場自閉癥”，雖然和真正的自閉癥有著本質區別，但卻有很多驚人的相似點。

　　有調查顯示，職場中60%以上的人，因環境、壓力等原因，而產生“職場自閉癥”，這個比例有點嚇人。

　　讀書的時候，爸媽經常會問：你合不合群啊?朋友多嗎?老師也會偶爾評價：這孩子不怎么合群，不愛說話。那個時候，很多人會覺得這不足什么大問題，可如果等工作了這個問題還依然存在，麻煩就來了。

　　“我們辦公室有個‘沉默女’，平時基本上不怎么說話，中午吃飯也是一個人，領導也很少給她安排需要合作的工作，辦公室有她沒她差不多。”麗是辦公室里出了名的“小喇叭”，在外向得甚至有點聒噪的她看來，這樣的“沉默女”簡直就像是外星生物，不可理解。有一次因為工作關系，麗和她兩個人獨處，麗覺得保持沉默太尷尬，就主動找話題聊，“沒想到聊著聊著就聊開了。我發現她其實挺有想法，挺會說話的，人也很好相處，完全不是我以前想的那樣。我問她為什么平時那么沉默，她只是說，自己性格內向。”正聊得開心，忽然另外兒位同事出現了，“沉默女”又立刻恢復了沉默，就好像嘴巴上有一條拉鏈忽然被拉上了一樣。

　　調查中，62.5%的人覺得自己不合群，或不夠合群。有超過6成人表示，當自己在工作中遇到困難，或和別人持有不同意見時，絕對不會直接表達出來，寧可保持沉默。

　　“時間過得真快，又要年底了。每年這個時候都很忙，而且心理壓力很人。因為很多工作要收尾，很多事情還要后拼搏一下，與人打交道變得頻繁，我有點怕。”在職場打拼了5的年小蕭一直都沒能克服心里的這個“怕”。小蕭說，自己有個很不好的習慣，就是很多工作上的溝通，她都喜歡用QQ、MSN、電子郵件等工具來完成。“其實，剛開始的時候，可能是為了傳輸一個文件，接著就發現，網上聊比面對面說更輕松。”