這類人一般是意見領袖，情緒穩定性較強，但性格不太隨和，同情心較差，喜歡單打獨斗，不善于合作。

　　相處訣竅與禁忌：與他們交流態度要溫和，尊重他們的意見，但不要太軟弱。切忌在公開場合羞辱他們或損害其利益。

　　2.母雞型：喜歡八卦，嘮嘮叨叨

　　這些人可能是從事后勤或管理工作的老員工。他們性格外向，平易近人，情緒穩定，但喜歡按自己的方式做事。他們不主動與人交往，卻總能知道所有的小道消息。

　　相處訣竅與禁忌：建議每天早晨都禮貌地和他們打招呼，給他們倒杯茶;下班后請他們參加社交活動。但別干涉他們的工作。

　　3.潤滑劑型：喜歡張羅，熱衷交際

　　他們的外向和開放程度很高，但情緒比較不穩定，通常是公司里的人際關系潤滑劑。

　　相處訣竅與禁忌：建議多問他們問題、多互動。切不可忽略他們的存在，也不要輕易拒絕他們。

　　4.計時器型：來得早，走得晚

　　這類人能把工作和生活安排得有條不紊，能獨當一面。他們的自我驅動力很強，對任何事情都駕輕就熟，但對細節關注不夠，工作容易失誤。

　　相處訣竅與禁忌：跟上他們的節奏，圍繞他們的行動來計劃自己的進度。不要拖沓，以免讓他們久等。

　　5.創新型：創造力強，略顯邋遢

　　他們性格開放，喜歡突破陳規舊俗，但責任心較差，比較邋遢。

　　相處訣竅與禁忌：大到給他們足夠的獨立空間，小到給他們端上一杯咖啡，有助于激發他們的創意。但好避免給他們太多束縛。

　　職場中與同事相處的小禁忌

　　第一，要認識到大家同在一間辦公室里工作，和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環境是非常重要的，否則科室的正常工作可能都要受到干擾，作為職場人要有和同事和睦相處的能力。

　　第二，人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的。

　　第三，和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重你。在科室中應真誠的對待他人，有分歧時要多做溝通，不在背后傳播謠言。

　　第四，要謙虛謹慎，自己剛進科室比較年輕，資歷淺工作經驗少，要本著請教學習的態度和同事交流，不恃才傲物，善于發現別人的優點，不苛求別人。

　　第五，同事和同事又有不同的地方，有的工作性質和你不沾邊，有的工作性質完全相同。對待后一種同事，除了正常相處之外還要注意一些問題，要有主動承擔繁重工作的精神，有成績不要自我夸耀，不計較個人的得失，有忍讓精神等等。

　　職場與人相處的技巧

　　1、做人大方一點。如果你比較小肚子雞腸，那么就需要學會大方。

　　2、遇事，應該想想是不是自己做得不夠好，是不是自己做錯了，站在對方的角度考慮一下。

　　3、不搶風頭，做事低調。要讓領導看到自己所做的工作，但是不能太高調，否則會引起同事的不滿。

　　4、學會適應環境。盡可能快地適應環境才是硬道理。因為環境永遠不會來適應你，只有你適應環境才能更好地投入工作。

　　5、少說話，多做事。言多必失，稍有不慎或者不注意就可能得罪了別人。