越是接近過年，人們的工作熱情越是下降。每天上班的時候，心思可能已經遠在天邊了。加上辦公室里空調開著，使人昏昏欲睡。當然，工作效率不高，也許并不是自己愿意的，很多時候跟身體狀態和心理壓力都有一定的關系。但是，每天都這種狀態工作，效率低下，工作任務不能按時完成，又會反過來使人更加焦慮，形成惡性循環。

　　工作上的焦慮和熱情不高，積壓的時間久了，就會使人產生心理上的負擔，并不可避免地影響到日常生活，使家庭關系都不那么和諧了。雖然平日里吃好喝好，但這些負面情緒足以壓垮一個人。一定要想辦法調節好工作的狀態，無論是快要放假的，還是節日期間需要加班的，都應明白，工作也是生活的一部分。但是，如果才能調節狀態，使自己每天都熱情滿滿地投入到工作中去呢?

　　一、培養對工作的興趣

　　當我們對一件事情感興趣的時候，往往做多久都不覺得累，常常不注意半天就過去了，這跟人的大腦皮層上的興奮點有關。工作是每天都在做的，然而工作的性質卻千差萬別。有些人的工作充滿了挑戰，而有些人的工作則是千篇一律的。對于后者情況，很容易使人產生厭煩情緒。但是，我們可以充分發揮自己的主觀能動性，從細節上想辦法讓工作變得與前一天有所不同，這會使工作變得有趣一些，也會給人一種不斷挑戰自我的感覺。

　　二、列個工作計劃

　　將手頭上的工作分出個輕重緩急，然后列個計劃。比如，前兩個小時做什么，大約需要多久;后兩個小時做什么，能否按時完成任務。將這些工作當作是自己的手下“兵將”，你盡管安排它們，若是“大獲全勝”，自己也會產生成就感;若是沒能按計劃完成任務，可以再做適當調整。這樣也會增加工作熱情。

　　三、工作間隙吃水果

　　當然了，人非機器，不可能按下“啟動”鍵就機械地工作下去。國外一項研究發現，工作52分鐘之后，可安排17分鐘的休息時間，勞逸結合，工作效率要比一直處于工作狀態的人要高得多。而這17分鐘的休息時間里，站起身來活動活動，倒杯水是肯定需要的。還可以吃一些水果來給自己充電。