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編者按：俗話說職場入戰場，想要在職場混得如魚得水，那么聽懂領導的潛臺詞是重要的，還要正確的看待職場的“不合群”現象!在職場中“能力哥”是否能夠壓得過“關系哥”呢?一起來看看吧!
職場人 如何聽懂領導的“潛臺詞”
在職場，有些領導不喜歡直接批評一位下屬，而是婉轉地說一句“潛臺詞”。常言說：“看去識雨，見微知著”聽懂領導的“潛臺詞”是職場中人不可或缺的技巧。
潛臺詞1：“不錯不錯”
小馬很高興自己有個態度溫和的上司，每次他都會笑瞇瞇地評論自己的計劃書：“不錯不錯!”初出茅廬的小馬一聽表揚，理所當然地認為自己加薪的日子不遠了。但很可惜，他的計劃從未被上司采納過。
兩周后，小馬與同組的麗麗同做一個項目。給領導做流程演示的時候，領導仍然微笑點頭，連說“不錯”。小馬開心的表情還沒來得及完全展開，就聽見麗麗以很誠懇的語氣說：“請多給我們一些意見吧，我們真的很需要知道這個計劃存在哪些不足。”
結果，領導一連點出了幾個要害，而且表示這些錯誤都是因為缺乏市場考察才會出現的。小馬被嚇出一身冷汗。
點評
在領導禮貌性的夸獎背后，可能隱藏著內容豐富的“潛臺詞”。“不錯”背后的“潛臺詞”可能是“馬馬虎虎”，“不夠理想”等。領導有時候礙于面子不直接說出真正的想法，真正的意見是需要追問過后，人家才肯恩賜于你的，讓你的計劃變得更好。因此，要誠懇地請領導把后半部分的話說完，往往那才是關鍵。
潛臺詞2：“你自己決定吧”
因為一個廣告創意，董耀明與領導的意見出現了分歧，他試圖說服固執的領導，滔滔不絕地講著自己的理由。領導很不耐煩地揮揮手說：“好了，你自己決定吧!”
董耀明大喜過望，還以為已經說服了領導。結果等他費盡心力做好一個文案，信心滿滿地交差時，換來的卻是劈頭蓋臉的一頓訓斥。
