小編發現有關單位體檢的問題有很多，一方面單位需不需要組織員工體檢?單位組織體檢員工是否要去?體檢結果又要通知誰呢?會不會侵犯了個人隱私?下面小編就針對單位體檢這一系列的問題替你做出解答。
目錄
單位體檢意義
所謂的單位體檢就是根據您所從事的工作或者您所在的崗位來對您的身體進行針對性的體檢。單位體檢跟全身體檢是有區別的，單位體檢的項目是相對固定的，是一些比較基礎的項目。
提高員工工作效率：減少因生病缺勤等產生的工作不協調影響工作進度，對員工健康關心，提高員工企業歸屬感和工作熱情，提高工作效率。
減少人力資源損失：通過健康干預降低發病率，減少病假和健康事假，降低病假工時和事假工時，保證企業的正常運轉。
體現公司對員工的人性關懷：提供各種醫療保健咨詢和服務，使員工享有專業的個性化健康指導;通過健康干預措施，降低員工發病率和亞健康狀態，顯示企業對員工的真正關心;為高層管理者提供各種特殊的健康管理計劃，保護企業核心資源;定期的體檢，則可作為鼓勵員工的手段，將公司對員工的關懷落到實處。
有效的控制和防患公司員工職業病：通過單位體檢，及時發現員工及特殊工種員工的職業病，這樣就可以進行有效的控制和防患。
減少企業醫療保健相關支出：該服務對企業醫療保健相關支出做出了系統綜合考慮，統籌安排，降低企業總的醫療支出。
單位按照員工的身體健康狀況考量公司員工培養及晉升計劃。體檢關鍵是設備、環境、醫生技術、責任心、服務等綜合因素。
預防大于治療，防患于未然，現在體檢機構魚龍混雜，請理智選擇，做體檢職業就是做良心。價格與質量一般不可兼得，國有企業，國有公司，社會團體，事業單位和一些比較正規的私企每年都會安排職工一次體檢。
