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編者按：走出校門，踏進陌生的職場生活，職場新人們應該怎么樣處理自己跟同事及上司之間的情誼呢?當跳槽是又該如何面對新老東家?職場中的老人又該如何避免職場中的無趣心理?
如何跟你的老東家處理好關系
跳槽了!離職了!
不要以為匆匆脫身，就萬事大吉,也不要以為人走茶涼是不變定律。
就算你下定決心，想徹底與老東家不相干，可人事流轉，誰能肯定，有朝一日，你們不會狹路相逢呢?誰又敢肯定，你的下一個東家，不會做個“背景調查”呢?更何況，常在一個圈子里轉，老東家沒準兒還是日后托你一把的貴人呢!
既然如此，還是收斂起那些蠢蠢欲動的放肆情緒，盡可能地和你的老東家保持個好關系吧!
秘籍一：好規矩，讓好關系成為可能
行動方案：光明的尾巴
有效指數：★★★★★
不要因為主動離職就趾高氣揚，也不要因為被動被炒就怨聲載道，就算你的心情千回百轉、波濤洶涌也不要忘記，在你背起行囊離開此地之前，你重要的身份依然是員工，你重要的任務是做好工作。列一個詳細的工作清單，哪些工作需要轉交，哪些文件需要處理，哪些任務需要收尾，哪些物品需要清理……然后妥善安排時間一一處理。要知道，此時此刻，因為你的特殊境地，你不由得會成為老東家悄悄關注的對象。你的漂亮收尾，可以說是完美地展現了你的敬業精神，讓你的老東家不由得對你心存留戀。即使他之前對你的工作有種種不滿，但后的完美謝幕，會讓他對你的印象加分。這自然就為搞好關系奠定了一個好的基礎。
